شروط استخدام دستگاه های دولتی ابلاغ شد - مجله روگذر

به گزارش خبرنگاران به نقل از ایلنا، محمدباقر نوبخت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور و جمشید انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه مشترک به تمام دستگاه های اجرایی، دستورالعمل به کار گیری و استخدام نیروی انسانی را ابلاغ کردند.

در این بخشنامه تصریح شده است که با عنایت به این که بر اساس بند (ب) تبصره (21) قانون بودجه سال 1399 کل کشور، تمام اختیارات دستگاه های اجرایی موضوع ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه کشور که اعتبارات هزینه ای خود را از محل قانون مذکور و پیوست های آن دریافت می کنند و دارای مقررات خاص اداری و استخدامی هستند، به استثای دستگاه هایی که به حکم قانون اساسی مقررات خاص دارند، در خصوص استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در سال 1399 موقوف الاجراء شده و هر گونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در تمام دستگاه های مشمول تنها بر اساس مجوز صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و اخذ تأییدیه تأمین اعتبار از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر پیش بینی بار اقتصادی در قانون است.

بر اساس این بخشنامه، دستگاه های اجرایی مشمول موظف هستند که در چارچوب ساختار سازمانی مصوب و بر پایه شاخص ها و استاندارد های نیروی انسانی و در صورت مشخص شاخص ها و در راستای استفاده بهینه از نیرو های موجود، در گام نخست نسبت به سامان دهی و ظرفیت سازی نیروی انسانی خود اقدام کنند و سپس در صورت کمبود نیروی انسانی، تقاضای جذب نیروی انسانی مورد احتیاج جدید خود را به سازمان ارسال تا با رعایت قوانین و مقررات مربوط نسبت به آنالیز و صدور مجوز تأمین نیروی انسانی مورد احتیاج اقدام شود.

این بخشنامه تصریح می نماید که دستگاه های اجرایی مشمول موظف هستند که پس از صدور مجوز استخدام یا به کارگیری نیروی انسانی از سوی سازمان، نسبت به اخذ تأییدیه تأمین اعتبار لازم از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور، اقدام کنند.

همین بخشنامه تأکید می نماید که استخدام در دستگاه های اجرایی پس از اخذ مجوز استخدام و تأییدیه تأمین اعتبار، به وسیله تنظیم و انتشار آگهی استخدام بر اساس پست های بلاتصدی، در چارچوب ضوابط و در نظر دریافت سهمیه استخدامی ایثارگران و معلولین و به وسیله آزمون فراگیر که توسط سازمان برنامه ریزی می شود، صورت می پذیرد.